Το ποσό των 41.556 ευρώ επιδίκασε ο Άρειος Πάγος σε εργαζόμενο που απολύθηκε από εταιρεία, καθώς αρνήθηκε να αποδεχθεί την αξίωση της επιχείρησης για εικονική απόλυσή του χωρίς την καταβολή αποζημίωσης και τη συνέχιση της εργασίας του χωρίς ασφάλιση.
Τον Απρίλιο του 2008 εργαζόμενος προσλήφθηκε αρχικά σε αναψυκτήριο-εστιατόριο με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και 14 μήνες μετά καταρτίστηκε νέα σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης και πενθήμερης εργασίας.
Τέσσερις μήνες αργότερα, υπό την απειλή της απόλυσης, ο εργαζόμενος αναγκάστηκε να υπογράψει νέα σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας 16 ημερών τον μήνα, ενώ στην πραγματικότητα εργαζόταν με καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Ο εργαζόμενος απολύθηκε τον Σεπτέμβριο του 2011 χωρίς να του καταβληθεί η νόμιμη αποζημίωση.
Σύμφωνα με την απόφαση του Αρείου Πάγου, πριν από την απόφαση η εργοδότρια εταιρεία ζήτησε από τον εργαζόμενο να αποδεχθεί η απόλυσή του να γίνει εικονικά, χωρίς να του καταβληθεί η νόμιμη αποζημίωση απολύσεως και παράλληλα να συνεχίσει να εργάζεται χωρίς ασφάλιση.
Ο εργαζόμενος προσέφυγε στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, διεκδικώντας όλες τις εργασιακές του αξιώσεις, ενώ κατήγγειλε και την απαίτηση της τέως εργοδότριας εταιρείας να απολυθεί εικονικά και να συνεχίσει την εργασία του χωρίς ασφάλιση.
Όμως, όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στην απόφαση των αρεοπαγιτών, όλο το χρονικό διάστημα που απασχολήθηκε ο εργαζόμενος στην εν λόγω επιχείρηση (από την αρχική πρόσληψη έως την απόλυση), δεν του καταβλήθηκαν τα επιδόματα γάμου, προϋπηρεσίας και τουριστικής εκπαίδευσης.
Ο Άρειος Πάγος επικύρωσε την εφετειακή απόφαση που είχε δικαιώσει τον εργαζόμενο, κρίνοντας ότι «η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας ήταν άκυρη, καθόσον ασκήθηκε κατά κατάχρηση του σχετικού δικαιώματος της εναγόμενης εταιρείας, και ειδικότερα από εμπάθεια προς το πρόσωπο του εργαζόμενου, επειδή αρνήθηκε να αποδεχθεί την μη σύννομη αξίωσή της για εικονική απόλυσή του χωρίς την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης απολύσεως και συνέχιση της εργασίας του χωρίς ασφάλιση και δεν συναίνεσε έτσι στη μη νόμιμη εργασιακή αυτή πρακτική της και επιπροσθέτως γιατί δεν του καταβλήθηκε η νόμιμη αποζημίωση απολύσεως».
Οι αρεοπαγίτες απέρριψαν ως αβάσιμους και αόριστους όλους τους ισχυρισμούς της εργοδότριας εταιρείας κι επιδίκασαν το ποσό των  41.556 ευρώ στον εργαζόμενο, επικυρώνοντας την εφετειακή απόφαση.

naftemporiki.gr